La autoridad Nacional de
Servicio Civil (SERVIR) reveló
que las diferencias salariales de las mujeres respecto de los hombres es de 16%
en el sector público y en el sector privado asciende a 29%.
Ante
estas cifras #Perú21Verifica constató que la cifra de Servir
concuerda con lo señalado por el Observatorio de Igualdad de Género de América
Latina y el Caribe de la CEPAL, pues el organismo señala que las mujeres reciben en promedio solo 83.9 unidades
monetarias por cada 100 unidades monetarias percibidas por los hombres (16.1%).
Se debe tener en cuenta
que si bien la brecha salarial entre mujeres y hombres se redujo
12.1% entre 1990 y 2014, aún no hay equidad, pues la labor de la mujer no es
valorada económicamente de la misma manera.
Así, a
un día de conmemorarse el Día de la Mujer, el
director de laOIT para
América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar, hizo un llamado a persistir en
los esfuerzos por traer más igualdad a los mercados laborales y a no bajar la
guardia.
Fuente: peru21.pe
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