Mujeres
tienen gran oportunidad para cubrir la brecha de medio millón de técnicos en
software en América Latina, trabajando desde sus casas
En la actualidad, un padre de
familia de Perú prefiere que sus hijos estudien en la universidad y no en un
instituto técnico, señaló a Correo el gerente Académico de Senati, Jorge
Chávez.
Ello, según dijo, hace que en Perú falten
unos 200 mil técnicos calificados para atender la demanda de las empresas; es
decir, existe una gran brecha por cubrir. “Existe aún un prejuicio estudiar en
un instituto como Senati, pese a que los sueldos de los técnicos superan a los
de profesionales salidos de la universidad”, comentó.
Consultado en qué porcentaje es
superior, en promedio, el sueldo de un técnico calificado al de un profesional
egresado de la universidad, señaló que depende en qué empresa está, en qué
puesto está ubicado. “En general, el técnico está muy bien remunerado, en
comparación a muchas profesiones, está por encima”, precisó.
Sueldos. Así, Chávez explicó que el sueldo
de un soldador está por encima de los S/ 5 y 6 mil; mientras que el de un
técnico en diseño gráfico digital o de maquinaria pesada, es superior a los S/
4500 y 5000. ”Depende de la carrera, el técnico, en general, tiene ventajas:
Una es que tiene buena remuneración y otra que puede emprender una actividad
económica. Además, son rápidamente absorbidos por el mercado, como es el caso
de un soldador, pues, cuando se pide uno a Senati, todos ya están contratados”,
manifestó.
En casa. El representante de Senati dijo,
además, que en América Latina hay una brecha de 500 mil técnicos en software.
“Son carreras enfocadas en análisis, programación, diseños de software. Se
puede trabajar en estas carreras, desde la casa, por lo que es ideal para las
mujeres que quieren atender a sus familias y no descuidarlas”, explicó.
Son carreras, prosiguió, que permiten
ejercerlas de forma autónoma. “Si un APP es exitoso, se tiene la probabilidad
de grandes ingresos y no depende de un sueldo”, precisó.
Fuente: diariocorreo.pe
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